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威斯尼斯人老版本app召开新任干部集体谈话会

时间:2021-06-10   作者:   点击:[]

6月10日上午,威斯尼斯人老版本app在博文楼512会议室召开新任干部集体谈话会,会议由威斯尼斯人老版本app党委书记张银亭主持,党委副书记戚昕、党委副书记罗清辉及党政办、学工办、教学办、科研办、团委、教工党支部近20人参加会议。



会上,各参会人员分别就自己的工作岗位、工作职责、工作经历、工作中存在的问题和下一步工作想法进行了汇报。各位新任干部表示将提高认识、明确责任、强化学习,踏踏实实履行岗位职责,勤勤恳恳做好服务工作,为学院发展、教师成长和学生成才贡献力量。



党委副书记戚昕向与会人员通报了自己分管工作的情况。戚昕副书记表示,两院合并以来学生工作和宣传工作取得了一定成效,下一步要在思想引领、学风建设和创新能力等方面加大作为。学生活动方面,要实现广泛性和专业性相结合,吸引更多同学参与,提升学生活动与学科专业的结合度。在宣传工作方面,要严格稿件审核流程,强化稿件把关力度,实现稿件多渠道发布。



党委副书记罗清辉向与会人员通报了自己分管工作的情况,并就相关工作提出以下要求:一是强化守职有责意识,明确岗位职责要求,以高度责任心做好相关工作。二是加强团队配合,树立补位意识,形成做好工作的强大合力。三是提升工作的时效性,以工作的迅捷度、反馈的及时性提升工作成效。



在总结发言中,张银亭书记表示,新任干部要认清学院定位,明确立德树人这一根本任务。实现这一任务既需要专任教师提升教学质量,也需要行政干部担负职责使命。为此,张银亭书记提出如下要求:

一要深度融合。要从思想上树立大学院意识,在行动上实现各项工作的统筹安排。二要强化凝聚力。要通过团建活动密切教职工之间的联系,强化教职工间的沟通了解,提升教职工对学院的归属感和认同感。三要提高执行力。执行力事关工作事项能否真正落地,是做好学院各项工作的关键因素。四要提升工作能力。新任干部要明确岗位职责,加强学习、提升履职能力。五要优化工作作风。要强化服务意识,做到爱岗敬业,提升工作效率。六是加强制度建设。要陆续完善各项工作制度,相应制度要及时上墙。七要讲规矩守纪律。要严格遵守工作章程,不迟到不早退,切实为师生服好务。

张银亭书记强调,各位新任干部在工作中要着重处理好三对关系:点与面的关系、质与量的关系、快与慢的关系,不断提升工作的规范性和计划性。

会议还讨论了意识形态宣传、毕业生就业、校内巡察等工作事项。


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